採用News

リキッドの採用に関する最新情報をお届けしています!

採用情報

募集形態別にページをご用意しました。応募を検討する際の参考にしてみてください。
新卒採用

リキッドでは現在、2016年4月入社の方を対象に採用を行っています。就職をお考えの学生の方はこちらから詳細をご確認ください。 未経験からでも安心して働ける職場環境をご用意しています。

中途採用

私たちの会社では約1/3の社員が中途採用の募集で採用になり、部長クラスから店舗スタッフまで幅広く社内で活躍しています。中途採用についても飲食業界の経験は問いませんので、安心してご応募いただけます。

アルバイト採用

「質の高いサービスを提供したい」、「ダイニングバーって興味ある」など、働いているスタッフの応募動機は様々。一般的な飲食店と異なり、アルバイトの方の比率が低いので、社員たちと一緒に意欲の高い仕事に取り組めます。
アルバイトは現在募集しておりません

リキッドの特徴

「リキッドってこんな会社だよ」という事を分かりやすく数字で表してみました

飲食業はサービス業って言われます。

サービス業の中心は間違いなく、そこで働くスタッフです。
そのため、スタッフたちの満足なしに本当のサービス業は追求できないとリキッドは考えています。

私たちリキッドはこんな考えのもと毎年、社員・アルバイトの環境改善に取り組んでおり、世間一般で考えられている飲食業とはかなり異なる特徴を持つ会社になりました。

そんな特徴を感じてもらえればと思って、ちょっと分かりやすい数字を並べてみました。少しでも皆さんにリキッドの考え方が伝われば嬉しいです。

  • 正社員比率

    アルバイト比率が高い飲食業界の中で、リキッドは"正社員比率94%"と非常に高い正社員比率となっています。

  • アルバイト比率

    私たちリキッドが運営する店舗ではアルバイトの比率は低いですが、その分アルバイトとして働く方は正社員たちと同様の高い意識の中で働く事ができます。

  • 休日消化比率

    「質の高い仕事はしっかりとした休日から」という考えから、飲食業界では珍しい休日取得率100%(月8日)を実現しています。

  • 成果が見えやすい給与体系

    リキッドでは店舗で出た利益の80%を店舗を運営するスタッフに還元するという、シンプルかつ意欲的な給与体系を導入しています。

Recruiting team

私たちの採用チームをご紹介します。
辻本誠
辻本誠
採用担当、取締役副社長
2003年、リキッド創業。
現在は店舗全体に関するマーケティング、新規事業の立ち上げを担当。
平行して採用チームの責任者も担当しています。
中田将太
中田将太
採用担当、新規事業部所属
入社後、最短記録で店長となり、店長として2年半勤務。
店長としての実績を基に新業態を開発する事業部長として4店舗を統括。
2014年からは社員の福利厚生も踏まえた新規事業として不動産事業部を担当。”>2008年4月入社。
入社後、最短記録で店長となり、店長として2年半勤務。
店長としての実績を基に新業態を開発する事業部長として4店舗を統括。
2014年からは社員の福利厚生も踏まえた新規事業として不動産事業部を担当。
伊藤香枝
伊藤香枝
採用担当、デザイナー
武蔵野美術大学卒
リキッド入社後、スタッフ・店長を経て、リキッド初の2店舗兼任店長となる。
店長時代からオリジナルのデザインを使った集客ツールの開発に力を使い、2015年6月からリキッド全般のデザインを担当するデザイナーとなる。
大野良弘
大野良弘
人事担当、専務取締役
2003年、リキッド創業
店舗の運営から採用、また採用後の人事まで、幅広く社員たちと関わる仕事を担当しています。

社員たちからのメッセージ

仕事探しを考える上で参考になる先輩社員・アルバイトスタッフの声を集めてみました☆